Средният брой на служителите е показател, който лесно може да бъде определен въз основа на постоянното преброяване на броя на служителите в списъка (според хронологията на работното време).
Изчисляването на средния брой включвасамостоятелно записване на служители, работещи по сключени трудови договори и извършващи различни видове работа (временни, постоянни или сезонни), но с продължителност не по-малко от един ден. Това включва и собствениците на предприятието, които работят върху него и получават заплати тук.
В допълнение към действително работещия, този показател отчита и хората, които понастоящем липсват по определени причини на работното място. Това могат да бъдат служители, които:
- отсъства поради болест със задължително потвърждение под формата на лист за неработоспособност;
- са на официални бизнес пътувания;
- да извършва работа у дома (в предприятието трябва да има сключен трудов договор);
- са в отпуск за обучение, при който заплатата се спасява (изцяло или отчасти);
- са на годишни и допълнителни празници;
- да имате почивен ден, формиран за посещения извън работното време;
- са на почивка с разрешение на ръководството, без да пестят заплати, например по семейни причини (може би поради други основателни причини).
Изчисляването на средния брой не отчита:
- тези жени, които са на почивка, свързани с бременност и раждане;
- служители, които са на различни допълнителни празници (например детски грижи);
- служители, които са в отпуск за обучение, проектирани като допълнителни, без да се спестяват заплати.
Средно число - представя се изчислениетокакто следва: е общият брой на служителите на месец за всеки ден, с изключение на празниците и отпуските, полученият брой трябва да бъде разделен на календарни дни от същия месец. Броят на служителите, наети за работа през уикенда, се приема в същата сума, както в предходния работен ден.
Най-очевидният начин да покажете изчислението на средния брой на персонала по конкретни примери.
Така че, трябва да изчислите средния брой на служителитехората, работещи за компанията през април 2012 г. Общият брой на служителите, с изключение на тези, които не са включени в този показател, е 3300 души. Средният брой за посочения месец ще бъде (3300: 30 = 110 души). Резултатът трябва винаги да бъде закръглен до числа, тъй като измервателната единица е хора.
Ако периодът надвишава един месец, тогаваизчисляването на средния брой се определя, както следва. Първо, този индикатор се посочва за всеки отделен месец. На второ място, всички резултати се обобщават и се разделят на броя на месеците в същия период.
Например изчисленият период е една година. Размерът на месечната средна стойност се прави за всички месеци на годината, а получената сума се разделя на дванадесет.
В случаите, когато дейността на предприятието е сезонна и изпълнява непълна година, полученият среден брой трябва да бъде разделен на броя на отработените месеци.
Има някои характеристики на счетоводствотоработници на непълно работно време. изходи доклад карти такива служители се отчитат като цели възли в всеки календарен ден (включени събота и неделя). Такива работници трябва да се разглеждат в пропорционалните дялове в зависимост от времето работи, а именно: че е време да се раздели на продължителността на работния ден, а резултатът се умножи по броя на дните в месеца е работил като член на персонала, разделена на сумата от работните дни през месеца.
</ p></ p>>
